Das entscheidest du. Wir helfen dir gerne dabei, die Voraussetzungen einer Erwachsenenausbildung zu erfüllen, insbesondere die 12 Monate registrierte Arbeit in Luxemburg. Dafür bieten wir dir an, schon jetzt bei uns bezahlt anzufangen.

Um eine Erwachsenenausbildung machen zu können, muss man:

• mindestens 18 Jahre alt sein;
• seit mindestens einem Jahr nicht mehr in der Schule oder in der Lehre sein;
• während mindestens 12 Monaten (aufeinanderfolgend oder mit Unterberechungen) beim Sozialversicherungszentrum (Centre commun de la sécurité sociale) versichert gewesen sein (mindestens 16 Stunden pro Woche).

Das heißt, dass man mind. 12 Monate in Luxemburg gearbeitet haben muss. Um diese 12 Monate vollständig nachweisen zu können, kannst du bereits jetzt bei uns bezahlt anfangen, wirst bereits jetzt voll eingebunden und kriegst die Gelegenheit, in unterschiedlichen Abteilungen Einblicke zu gewinnen. 

Die Erwachsenenausbildung bietet Volljährigen die Möglichkeit, im Rahmen einer dualen Ausbildung einen Beruf zu erlernen, weiterführende berufliche Kompetenzen zu erwerben oder eine berufliche Erstausbildung zu beenden.

Im Grunde ist es das Gleiche wie eine normale Ausbildung, nur du verdienst mehr, da der Staat dem Arbeitgeber die Differenz zwischen der normalen Ausbildungsvergütung und dem Mindestlohn für unqualifizierte Arbeitnehmer zahlt.

Dadurch verdienst du den Mindestlohn für unqualifizierte Arbeitnehmer.

Erwachsenenausbildung:

Im Gegensatz zu der beruflichen Erstausbildung zahlt Ihnen der Ausbildungsbetrieb (SCHNEIDER IT MANAGEMENT) bei der Erwachsenenausbildung den sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer (Stand 2025-05-01 – bei Indexerhöhungen fällt dieser noch höher aus):

• 1. Jahr: 2.703,74 € Brutto im Monat
• 2. Jahr: 2.703,74 € Brutto im Monat + zwischenzeitliche Indexanpassungen
• 3. Jahr: 2.703,74 € Brutto im Monat + zwischenzeitliche Indexanpassungen

Erklärung: https://adem.public.lu/de/demandeurs-demploi/definir-son-projet-professionnel/faire-un-apprentissage/apprentissage-adultes.html.

Aktuelle Werte finden sich hier: https://guichet.public.lu/de/citoyens/support/glossaire/s/ssm.html. 

Hinzu kommen erhebliche weiche Gehaltsbestandteile wie Jahresboni, Weihnachtsgeld, Zeugnisboni etc. Wir wissen unsere Auszubildenden sehr zu schätzen.

Alternative: Berufliche Erstausbildung

• 1. Jahr: ~950 € Brutto im Monat
• 2. Jahr: ~1050 € Brutto im Monat
• 3. Jahr: ~1100 € Brutto im Monat

Die Digitalisierung stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen – Experten mit digitalen Kompetenzen sind deshalb extrem gefragt. Durch die Verknüpfung von kaufmännischem Know-how und IT-Fachwissen deckt der KfDM gleich zwei wichtige Unternehmensbereiche ab. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement haben deshalb hervorragende Zukunftsaussichten. Neben einer hohen Jobsicherheit winkt auch ein gutes Gehalt. Du kannst damit rechnen, dass wir dich danach gerne übernehmen wollen.

Du arbeitest im Verlauf deiner Ausbildung in verschiedenen Bereichen. So findest du heraus, was am besten zu dir passt.

Inside Sales: In unserem Inside Sales-Team bearbeitest du Kundenanfragen. Zumeist werden Software-Lizenzen angefragt, die wir verkaufen (von Microsoft, Adobe, Oracle etc.). Die optimale Lizenzierung wird ermittelt, Rechnungen werden erstellt und Rückfragen geklärt. Partnerschaftsanfragen werden bearbeitet, potentielle Partner kontaktiert und die Bedingungen der Partnerschaftern geklärt.

IT: Nebenbei kriegst du Möglichkeiten, dich in IT-Projekten zu beteiligen. Dazu können neue Laptops für alle Mitarbeiter, Einrichtung von Mobiltelefonen oder Ähnliches zählen.

Software Asset Management (SAM):  Als Service für Großkunden kümmert sich unsere SAM-Abteilung darum, sämtliche Softwarelizenzen von den jeweiligen Kunden zu verwalten. Dabei werden Bestandsänderungen registriert, neue Lizenzen gekauft, überflüssige Software abgebaut und Simulationen erstellt. Du arbeitest in Kundenprojekten mit: analysiere und optimiere Lizenzübersichten, erfasse den Projektvorschritt, unterstütze bei der Inventarisierung der Kundenlizenzen.

Marketing: Du erhältst einen Einblick in unsere Marketingabteilung. Diese kümmert sich beispielsweise um unseren Newsletter, die Webseitengestaltung, Präsentationen, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA), Recruitment etc.

1. Ausbildungsjahr

• Clients in Netzwerke einbinden: Bei der Integration von Clients geht es darum, Soft- oder Hardware in ein Netzwerk zu integrieren. Nach einer ausführlichen Analyse der vorhanden Netzwerkinfrastruktur wird geplant, welche Clients das System besser machen, zum Beispiel bei der Energieeffizienz. 
• Arbeitsplätze einrichten: Welche Programme brauchen die Mitarbeiter des Unternehmens und wo gibt es diese? Du lernst den gesamten Prozess der Arbeitsplatzeinrichtung kennen: Angefangen von ersten Recherchen, über das Abschließen von Kaufverträgen bis hin zur Konfiguration am Arbeitsplatz.
• Datenverwaltung: Im Rahmen eines Projekts zum Thema Datenanalyse wird sehr praxisnah der Umgang mit Daten und dazu passender Software gelehrt. Dafür wird eine Anwendung zur Verwaltung von Daten angepasst und Testfälle entwickelt. Diese wird dann implementiert und ausführlich getestet.

2. Ausbildungsjahr

• Servicefragen: Servicefragen bearbeiten und Fehler beheben gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Kaufmanns/einer Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (KfDM). Im zweiten Ausbildungsjahr lernst du Servicefragen zu analysieren und in einem Service-Management-System zu ordnen. Der Bearbeitungsprozess wird dokumentiert und anschließend auch reflektiert. 
• Softwareprojekte: Im Lernfeld Softwareprojekt geht es um die Erfassung eines Kundenauftrags. Du wirst einschätzen, welchen Aufwand das ganze mit sich bringt und welche Risiken es gibt. Anschließend wird ein Plan ausgearbeitet, Software implementiert und getestet. 
• Beschaffungsprozesse: Die Beschaffung von Soft- und Hardware sowie Dienstleistungen kann ganz unterschiedlich erfolgen. Kaufen, mieten oder leasen? Dafür gibt es ganz verschiedene Verträge, deren Vor- und Nachteile du alle kennenlernen wirst.

3. Ausbildungsjahr

• Wertschöpfungsprozesse: Vollkostenrechnung, Betriebsabrechnungsbogen, Teilkostenrechnung, Angebotskalkulation – im dritten Ausbildungsjahr geht es im kaufmännischen Bereich ins Detail. Die Auszubildenden lernen, wie betriebliche Kosten- und Leistungsrechnungen durchgeführt werden und wie man ein Unternehmen wirtschaftlich auf Kurs hält. 
• Datenaufbereitung: Daten erfassen und aufbereiten steht im dritten Ausbildungsjahr ebenfalls auf dem Lehrplan. Die Daten werden analysiert, auf Qualität geprüft, strukturiert und kategorisiert. Anschließend werden die Daten aufbereitet und visualisiert – also übersichtlich dargestellt. 
• Digitale Weiterentwicklung von Unternehmen: Welches Geschäftsmodell hat ein Unternehmen und welche Vertriebswege nutzt es? Das wirst du in der Ausbildung analysieren und darauf aufbauend Vorschläge für die digitale Weiterentwicklung eines Unternehmens erarbeiten.

Die Ausbildung läuft dual ab und dauert drei Jahre.

Den Großteil deiner Berufsausbildung verbringst du also im Unternehmen, und einen Teil der Zeit an der Berufsschule.

Die gesamte Ausbildung lässt sich grundsätzlich in zwei Teile gliedern:

• Einerseits werden „berufsprofilgebende“ Fertigkeiten vermittelt. Das sind ganz konkrete Kenntnisse und Fertigkeiten, wie zum Beispiel Maßnahmen für den Datenschutz oder die Entwicklung von IT-Lösungen.
• Andererseits werden „integrative“ Fertigkeiten gelehrt. Das sind dann zum Beispiel Fachkenntnisse im Tarifrecht oder zum Gesundheitsschutz bei der Arbeit.

Du belegst eine „gestreckte Abschlussprüfung“ – das ist der Überbegriff für die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2. Daneben ist auch eine betriebliche Projektarbeit Teil der Ausbildung.

Du arbeitest in Grevenmacher (Luxemburg) an der Grenze zu Deutschland. Zur Berufsschule gehst du in Bitburg (Deutschland). Es handelt sich also um eine grenzüberschreitende Ausbildung. Damit kannst du deutschsprachig in der Berufsschule dazulernen, und deutsch- und englischsprachig in Luxemburg arbeiten. Das hat enorme Vorteile für dein späteres Arbeitsleben.

• Dich interessieren wirtschaftliche Zusammenhänge
• Du hast ein grundsätzliches Interesse an IT und technischen Zusammenhängen
• Du hast eine gute Ausdrucksweise und bist sicher in der Rechschreibung
• Du bist sicher in Deutsch und Englisch
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst grundsätzlich mit Zahlen umgehen
• Du hast eine genaue Arbeitsweise und Dich interessieren auch kleinste Details

Am besten bewirbst du dich frühestmöglich. So wanderst du in der Bewerberliste nach ganz oben und wir können gemeinsam die beste Lösung für dich finden. Wir freuen uns bereits auf dich! 

Wir schreiben jährlich maximal zwei Ausbildungsstellen aus – beide zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (ehemalig: Informatikkaufmann/-frau)

Du hast einen festen Ansprechpartner. Daneben lernst du die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen und findest heraus, was dir am meisten Spaß macht.

Branchenbezogene- und sprachliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden kostenlos zur Verfügung gestellt.

Wenn du dich gut machst, garantieren wir dir eine Übernahme mit gutem Gehalt.